求む！社風改革！

午後は半日まるまる研修がありました。自分には全く向いてないリーダーシップ系の内容でした。😅

ただ、今までの研修とちょっと違ったのは、入社5年目〜と若い世代が一緒にいた事でした。仕事、職場の改革みたいな話をするとき、当然今の駄目なところの話になります。若手からの結構率直な意見を聞いて、何だか申し訳無い気分になってしまいました😰

それにしても…酷かったな。うちの会社。

• リソース配分がめちゃくちゃ
• 一部のできる人に仕事が偏る
• 守れないスケジュール
• トップ判断で、開発がふらつく
• 設計工程がおろそか

なかなか難しいもんですね。上の人だって分かっちゃいるけど改革できないんですから。

今日の研修で優秀な若手が出てくるといいなぁ、とか、また他力本願な私でした。